سند تحولی یزد، مبتنی بر ظرفیت‌ها و سرمایه‌های انسانی نخبه
تاریخ انتشار: ۲۴ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۰۹۳۴۰۰
فدارکار مسئول مرکز راهبردی پیشرفت و عدالت استان یزد در نشست تبیین سند تحولی یزد نوین گفت: سند یزد نوین به عنوان یک سند بالادستی و بسیار مهم، قرار است مسیر توسعه استان را مشخص کند و لازم است که نشست‌های تبیین از این جنس با نخبگان، صاحب نظران و صنعتگران برگزار شود.
او افزود: قرار است تا بازه زمانی ۱۴۰۴ اتفاقات مهم و ارزشمندی در موضوعات مختلف اقتصادی استان رخ دهد و موضوعات آب، گردشگری، اقتصادی، دانش بنیان، بهداشت و درمان، صنایع ریلی، معدن، ماشین سازی جزء محور‌هایی هستند که در یزد نوین جایگاه ویژه‌ای دارند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مسئول مرکز راهبردی پیشرفت و عدالت استان یزدگفت: سند تحولی یزد نوین ۱۵ محور اولویت دار در استان طراحی و بالغ بر ۱۸۰ پروژه و ۹۰۰ فعالیت تعریف شده است.
فداکار تصریح کرد: با شکل گیری پروژه‌های این سند، هم استراتژی توسعه صنعتی استان بهبود قابل توجهی دارد و هم به حوزه‌هایی که متناسب با اقلیم و شرایط استان است از جمله نساجی و پوشاک، بازگشت خوبی انجام می‌شود.
او خاطرنشان کرد: اتفاقاتی که برای آینده استان رقم می‌خورد، آینده‌ای مبتنی بر ظرفیت‌هایی که سرمایه‌های انسانی نخبه ما در استان می‌توانند آنها را توسعه دهند و ما را از مشکلات حال حاضر دور کنند.
مسئول مرکز راهبردی پیشرفت و عدالت استان یزد تأکید کرد: پروژه‌هایی که در یزد نوین تدوین شده است، همه دارای برنامه زمان‌بندی هستند که باید بیش از ۸۰ درصد آنها تا پایان سال ۱۴۰۴ به نتیجه نهایی برسند.
او گفت: برخی پروژه‌ها بلند مدت هستند که باتوجه به برنامه زمان بندی در نظر گرفته شده، در مسیر خود و با توجه به نظارت تیم کنترل پایش انجام می‌شوند.
باشگاه خبرنگاران جوان یزد یزدمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: سند یزد نوین توسعه اقتصادی یزد نوین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۰۹۳۴۰۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شعار بانک در سال جاری، توجه به سرمایه انسانی به عنوان هسته اصلی توسعه بانک است
بهزاد شیری مدیر عامل بانک با بیان اینکه در سال جهش تولید با مشارکت مردم، شعار پست بانک ایران را «سرمایه انسانی هسته اصلی توسعه بانک است» اعلام کرد وگفت: باید تمامی واحد‌ها در همه ابعاد اعم از تسهیل امور، کاربری کمتر در واحد‌های عملیاتی، توجه به معیشت و آموزش سرمایه انسانی به عنوان برنامه محوری در بانک توجه کنند تا تحول بنیادین و امیدآفرین در بانک شکل بگیرد.
به نقل از اداره کل روابط عمومی پست بانک ایران، شیری در جلسه ارزیابی عملکرد فروردین ماه برنامه پایش و پویش بانک که عصر روز دوشنبه سوم اردیبهشت سال جاری در سالن ساختمان آموزش بانک برگزار شد، با بیان اینکه صورت‌های مالی پست بانک ایران جز اولین بانک‌هایی بود که پیش نویس آن برای بررسی به حسابرس ارائه و در کدال بارگذاری شده است، تصریح کرد: مجامع عادی و فوق العاده را در پیش داریم و سعی می‌شود در ماه آتی برگزار شود.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه اعداد و رقم در بانک بسیار مهم است، ولی از آن مهم‌تر تجزیه و تحلیل اعداد و تبدیل آن به دانش است، ادامه داد: باید اطلاعات را با کمترین اعداد تجزیه و تحلیل کنیم تا بدانیم مشکلات در کجاست و برای رفع آنها اقدام کنیم.
شیری با بیان اینکه اگر همه استانها از ابتدای سال به صورت متوازن با یک رقم ثابت رشد منابع داشته باشند تا پایان سال ۱۰۰ درصد هدف برنامه پایش و پویش خود را محقق می‌کنند، گفت: در این صورت ۵۵٫۵ درصد از وزن کل کارنامه استان خود را بدست آورده است و در پس زمینه آن، توجه بیشتر به معیشت همکاران قرار دارد تا پرداختی بیشتری به آنان داشته باشیم.
وی با تاکید بر حوزه مصارف بانک افزود: مقایسه فروردین امسال طی سه سال گذشته نشان می‌دهد، نسبت مطالبات بانک به بالاترین رقم متناظر خود رسیده است و باید بر اساس برنامه این نسبت مدیریت و به روال منطقی و بهینه قبلی بر گردد.
شیری روند صدور ضمانتنامه‌ها در بانک را طی دو سال گذشته افرایشی توصیف کرد و گفت: دو سال گذشته بستر زمان خوبی برای بانک بود که کار را جلو ببریم و برخی موضوعات را تسهیل کردیم و این امر به فرهنگ سازمانی و بانکی تبدیل شده و در حمایت مالی واحد‌های تولید بسیار موثر بوده است.
مدیرعامل بانک بخش ارزی را یک واحد بدون رقابت با سایر بانک‌های هم تراز دانست و تصریح کرد: وقتی یکی از شعب بانک به اندازه تمام یک بانک کشور خدمات ارزی ارائه کرده است این مسئله قابل تقدیر است. اما حوزه توزیع متوازن در استانها و شعب مورد انتظار است و باید آن را مدیریت کنیم.
خودکشی از رزیدنتها به پزشکان رسیده؛ چرا دکتر سمیرا آلسعیدی خودکشی کرد؟/ «خودکشی پزشکان بهمثابه یک انتحار اجتماعی است»